SDGsの取り組み
インフラ土台を支える
辻和建設株式会社は高い安全性と確かな施工技術で、建物の信頼性を高める型枠工事を行っております。
型枠工事が建物の強度や耐久性に与える影響は大きく、当社の型枠工事技術が社会のインフラを支えることに役立っています。
また、SDGs（持続可能な開発目標: Sustainable Development Goals）に掲げられている社会的課題の解決のために、様々な環境への取り組み・従業員への取り組みを積極的に行っております。
未来ある社会の実現のために
SDGsとは、2015年の9月、ニューヨーク国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」で採択された「我々の世界を変革する: 持続可能な開発のための2030 アジェンダ」で掲げられた持続可能な開発目標です。
社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。環境への取り組み
社内の照明を蛍光灯からエネルギー効率の高いLED照明へ交換し、CO2の排出を抑えることに貢献しています。
型枠工事やリノベーション工事に使った木材（廃材）は、木質バイオマスの木材チップにしています。
この木材チップは木材産業や公共施設、発電所等の施設でエネルギー利用されており、CO2の排出の抑制・廃棄物発生の抑制に貢献しています。
その他にも、ベニア板の再利用など3R（リデュース・リユース・リサイクル）活動に積極的に取り組んでいます。
社用車(トラック等) には、アイドリングストップ機能が搭載されている車種を導入し、燃料節約や排出ガス削減に取り組んでいます。
従業員への取り組み
従業員が心身ともに健康で働き続けることができる環境づくりの取り組みとして、定期健康診断を全額会社負担で実施したり、健康動画コンテンツやカウンセリングなどの福利厚生サービスを行っております。
その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023」に認定されました。
業務に関連のある、施工管理技士やフォークリフト資格などを取得した際は、資格取得後に資格手当を給与で支給し、費用面でサポートを行っています。
働きながらキャリアアップを目指す従業員を全力で応援します。
男女や役職によって役割を分けるのではなく、全ての従業員が公平に働いています。
例えばトイレ掃除や植木の水やりなどの細かい作業も、男女・役職関係なく順番に実施をしています。
辻和建設株式会社では従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。
現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。
彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。
その他、障がい者に労働環境と社会との接点を持つための機会を提供するために1日3時間30分~の短時間で雇用をしたり、60歳の定年を迎えた後も希望があれば70歳まで再雇用をしています。
